ทีมงานของมูลนิธิช่วยไร้พรมแดน (Help without Frontiers) จำนวน 33 คน แม้จะมีภูมิหลังทางสังคมและวัฒนธรรมต่างกัน ทั้งในแง่ของสัญชาติ เชื้อชาติ ศาสนา อายุ และเพศสภาพ เราทุกคนต่างมีความมุ่งมั่นอย่างสูงที่จะดำเนินการทำงานต่อไปในด้านการศึกษาของผู้อพยพ อีกทั้งเป็นพันธกิจ เพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานได้รับการออกแบบและดำเนินงานตามมาตรฐานสูงสุดของความเอื้ออาทร ความเคารพ และการบูรณาการ
ในช่วงที่ผ่านมา ทางโครงการได้จัดฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างศักยภาพหลากหลายด้านอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นการช่วยสร้าความมั่นใจได้ว่าทีมงานทุกคนมีความรู้และความสามารถในการดำเนินงานตามหลักการและค่านิยมอย่างแท้จริง โดยในช่วงเดือนมีนาคม 2562 เจ้าหน้าที่คุ้มครองเด็กได้จัดอบรมให้แก่ทีมงาน เพื่อเป็นการเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบายการคุ้มครองและปกป้องเด็ก
การทำงานของเราล้วนมีบทบาทและความรับผิดชอบที่หลากหลาย อีกทั้งได้รับการคุ้มครองและปกป้องในระดับที่ต่างกัน นอกจากนี้เรายังได้พูดคุยถึงสถานการณ์และความเสี่ยงประเภทต่าง ๆ และสิ่งที่เราสามารถทำได้เพื่อป้องกันการทารุณกรรมเด็ก ท้ายที่สุด เราได้ทำการตรวจสอบเนื้อหานโยบายปกป้องและคุ้มครองเด็ก (Child Protection and Safeguarding Policy) ร่วมกัน
ในวันที่ 15 มีนาคม 2562 ทีมงานมูลนิธิช่วยไร้พรมแดนได้มีส่วนร่วมในการอบรมระยะเวลาหนึ่งวัน จัดโดยเจ้าหน้าที่คุ้มครองเด็ก ในระหว่างการอบรม เราได้มีโอกาสพูดคุยแลกเปลี่ยนสิ่งที่เยาวชน ผู้ปกครอง คุณครู ผู้บริจาค และสมาชิกมีต่อนโยบายการคุ้มครองและคุ้มครองเด็ก อีกทั้งเกี่ยวกับผลงานที่ผ่านมาว่ามีผลต่อเยาวชนอย่างไร ทีมงานบางคนยังได้มีโอกาสสร้างปฎิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวกับเยาวชน บางส่วนได้ทำกิจกรรมร่วมกับผู้ปกครองและคนในชุมชน การทำงานของทีมงานบางส่วนได้ส่งผลกระทบทางอ้อมต่อชีวิตของเยาวชนให้ดีขึ้นได้
ในวันที่ 25-26 มีนาคม เจ้าหน้าที่ความช่วยเหลือที่ไร้พรมแดนได้เข้าร่วมการฝึกอบรมสองวันเกี่ยวกับแนวทางความเท่าเทียมทางเพศและการคุกคามการข่มขู่และการแบ่งแยกที่องค์กรภาคประชาสังคม (Civil Society Organization) โดยองค์การแพลน อินเตอร์เนชั่นแนล ประเทศไทย ได้เดินทางมาที่สำนักงานของมูลนิธิเพื่อทำการจัดกิจกรรม การอภิปรายกลุ่ม และการประชุมเพื่อแบ่งปัน เสริมความรู้ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับเพศ รวมทั้งยังสร้างและปรับปรุงความสามารถขององค์กรเพื่อรับมือกับปัญหาดังกล่าว หลังจากกิจกรรม เราได้มีความข้าใจคำจำกัดความของอำนาจว่ามีผลอย่างไร นอกจากนี้เรายังได้ทำการสำรวจลักษณะตามธรรมชาติของผู้หญิงและผู้ชาย อีกทั้งสิ่งที่เป็นบรรทัดฐาที่สังคมได้สร้างขึ้นในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับเพศ นอกจากนี้ ทางทีมงานยังได้สำรวจแนวคิดเกี่ยวกับบาทบาทและสถานะทางเพศ สิ่งที่เป็นภาพเหมารวมด้านเพศสภาวะ ความรุ่นแรงทางเพศ ความเสมอภาค และวัฒนธรรมในองค์กร
ในเรื่องวัฒนธรรมในองค์กร เราได้ทำการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในเรื่องสิ่งที่เป็นค่านิยมหลักของมูลนิธิ สิ่งที่เราปะทับใจรวมทั้งสิ่งที่อยากให้มีการปรับปรุงในพฤติกรรม การรับมือกับความขัดแย้ง รวมทั้ง เรื่องของการกระจายอำนาจในองค์กร และท้ายสุด เราได้เรียนรู้ความหมายและความแตกต่างของการคุกคาม การกลั่นแกล้ง และการเลือกปฏิบัติ รวมถึงผลกระทบ ภาระผูกพันธ์ที่ผู้นั้นต้องรับผิดชอบ เพื่อเป็นการสร้างความมั่นใจว่าได้มีการบังคับใช้นโยบายอย่างจริงจัง
มูลนิธิช่วยไร้พรมแดนได้ตระหนักถึงความปลอดภัยและสวัสดิการของเยาวชนเป็นสิ่งที่สำคัญยิ่ง เราจึงมุ่งมั่นในการทำงานเพื่อปกป้องพวกเขาจากสิ่งคุกคาม ดังนั้น เราจึงให้ความสำคัญในความรู้และให้ความตระหนักเกี่ยวกับสิทธิรวมทั้งนโยบายที่เกี่ยวข้อกับการคุ้มครองเด็ก เพื่อให้มั่นใจว่ามาตรฐานและความเป็นอยู่ที่ดีของเด็กนั้นได้รับการรับรองในระดับสูงสุดตลอดโครงการและตลอดกิจกรรมทั้งหมดของเรา ทีมงานช่วยไร้พรมแดนมีความรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่ได้รับ อันเป็นการช่วยสร้างความเข้มแข็งให้การดำเนินงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพอย่างสูงสุด
